扬州大学考研成绩，扬州大学考研成绩查询
考研是一场庞大的信息战，主要分为公共课和专业课，基础不好的考生仅凭自己的努力很难逆袭去往心仪的学校，一些家境比较好的考生也会通过报班的方式来提升自己，一方面是有专业的老师带领自己学习，另外一方面是出了钱会更有学习动力，学习起来的效率也更高。很多考生认为考研战线不能拉太长，备考时间太长容易消磨学习的热情，反而到了后期冲刺阶段会感觉疲惫，心生放弃的想法，那么一般什么时候报考考研班更好呢? 虽然每个城市甚至每个大学附近都有考研培训班，但也有一些是个人的培训班，有一些是比较正规的专业的考研培训机构，设置的培训班。对于考研的同学们来说，参加辅导班能够让大家更好更快的进入复习状态，而且能够更系统的学习，所以大家在选择考研培训班的时候，首先要找一家比较正规的专业的考研辅导机构，例如高途考研。毕竟研究生复习还是很困难的，考研的竞争压力很大，专业的辅导机构由系统的复习方法，健全的课程体系，而且有优秀的师资力量，能够更快更好的带动大家复习备考。
来源：【交汇点新闻客户端】
交汇点讯 “太开心了，我收到了苏州地区医疗行业管培生的offer，月薪八千，这是我收到的最好的开学礼物，感谢扬州大学‘就业小灶’的帮扶，让我走出大山，看到外面精彩的世界。”近日，来自扬州大学商学院农经211班甘肃籍小景同学感慨万千。
这份跨越千里的就业offer，是扬州大学商学院就业暖心不断线活动的缩影。
“职场小白”遭遇打击
学院开启“就业小灶”帮扶
小景，来自甘肃省平凉市，是当地的建档立卡的贫困家庭。虽然家庭困难，但她一直很努力，2021年通过专转本，考入扬州大学农林经济管理专业。毕业季，小景投递几家公司都没有回音，几轮下来，让这位“职场小白”备受打击。在求职中的迷茫与无力，对就业工作的无所适从，让小景内心充满了恐惧。
扬大商学院团委副书记刘映朕老师第一时间了解小景的困境，立即送上“就业套餐”：在充分了解小景的就业需求、就业困境和就业短板后，结合其家庭特点、个人性格、职业需求、目前困境，通过“扬州大学智慧就业平台”“扬大职升机”等岗位搜寻渠道，锚定适配岗位，为其推荐了苏州医疗行业营销助理岗。
如何得到这份就业的机会？刘映朕给小景开起了“就业小灶”帮扶工程，不仅主动帮助她修改简历，还指导面试技巧、重树就业信心，最终，小景成功获得这份offer。
“如果没有老师的帮助，我现在可能还处在就业的迷茫期，是老师帮我树立了就业的信心，并从我的专业出发，找到了最合适的岗位，家里人都很感激老师的帮助。”小景说道。
考研失败，前途迷茫
老师送来特殊服务“心理按摩”
近日，考研成绩出炉，扬州大学商学院小徐的成绩并不如意，与心仪的高校失之交臂。但是此时的他却拿到了心仪工作的offer。
“考研的时候，我还在发烧，39°5。”回忆两个月前的考试场景，2023届徐州籍财务专业同学小徐仍然记忆犹新。小徐，家住徐州农村，家里子女3个，父母常年生病需要持续用药。家庭困难的他深知只有“知识改变命运”。考研过后，看着自己的身体状态，对比网上答案解析。小徐开始意识到，这次考研的成绩可能会不理想。“未来的路在哪里，考不上我该怎么办？”想着家里的父母、弟弟妹妹情况，小徐陷入深深自责中。这种异常焦虑引起了心理辅导员殷老师的关注。
殷老师在了解小徐心理状态，及时开展心理干预，送上特殊服务“心理按摩”。“考不上也没关系，现在就找工作，一切都来得及。”在帮助小徐充实信心后，刘映朕及时为小徐送上“就业套餐”：在进行个人优势、劣势分析，扬长避短后，刘映朕通过“扬大职升机”以及其他学院就业岗位搜索中发现，中交三行局一财务岗位适配性较高。在帮助小徐修改简历同时主动与HR开展岗位需求沟通。同时指导小徐在公司招聘截止日前递交了满意的简历。通过后续的笔试指导、面试技巧指导，最终小徐拿到了心仪的offer。
考研成绩出炉后，小徐反而更加轻松了，他笑着跟记者说：“人生风景很美，一定要做好个人规划，不仅要有A，还要有B，更要有C、D。”
提供大数据全面跟踪
扬大给特殊学生提供精准就业帮扶
采访中，记者了解到，从2019年开始，扬州大学便为每一位贫困生建立包括心理筛查、学习成绩、在校所获荣誉等数据的就业分析系统，并量化分析出每一名学生可能面临的性格、能力等就业困难因素，在全面跟踪记录学生就业状况的同时，提供精准就业帮扶。
“既然是‘小灶’，就必定是因人施策的‘精准滴灌’，而非‘大水漫灌’。”刘映朕表示，“双困生”在就业和职业发展中的挫败率普遍高于普通大学生群体，因此除了提供就业能力提升帮扶，还要向他们倾斜一部分就业资源。在就业季，商学院会给学生发放“就业创业求职补贴”；求职时，学院为其提供路费补贴。
于此同时，商学院在就业服务期间，通过上下联动、内外互补，有力推动毕业生的就业工作行稳致远，确保就业服务不断线。学院就业工作坚持“党委-支部书记-工会-团委-班主任”的五级联动机制，各级主动推荐就业信息十余次。寒假期间，学院就业辅导员依托学校就业指导中心主动为毕业生发布岗位招聘信息上百次，指导毕业生线上签约12次，点对点推送就业岗位78次。
“春季开学以来，学院更是实现线上线下不停歇。”该学院党委副书记姚丰华表示，学院五级联动机制各司其职，主动推送挖掘身边资源，在开学季提供就业供需对接服务。学院微信公众号也会持续推送优秀毕业生事迹，为毕业班同学就业提供借鉴，学习优秀毕业生的宝贵经验，从而确立目标实现高质量就业。
通讯员 姚丽 图片 刘映朕
新华日报·交汇点记者 张韦
编辑: 张韦
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