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一、黄石一中怎么样
不错的学校，黄石一中（原黄石实验高中）创建于1999年7月，是“黄石市示范学校”，连续三届获得“湖北省文明单位”称号，同时还被授予“全国体育传统项目（田径、篮球）学校”、“湖北省教育科研50强学校”、“湖北省安全文明校园”、“湖北省园林学校”、“黄石市花园式学校”、“黄石市校务公开先进单位”、“改革开放30年影响黄石100品牌”等多项荣誉称号。学校现有在职教职工163人，高级职称教师94人，研究生学历教师25人。
二、黄石市中医医院的介绍
鄂东医疗集团市中医医院（黄石市传染病医院）前身是黄石市中医医院（传染病医院），始建于1958年，
是一所融医疗、教学、科研、保健、急救、公共卫生及社区服务于一体，具有浓郁中医特色的综合性三级甲等中医医院、三级中医医院、湖北省中医院、湖北中药大学附属黄石医院、中医肝病治疗中心协作医院、北京地坛医院协作医院、亚洲心脏病医院医疗协作医院、湖北省中医医院医疗协作医院、新西兰纳尔逊医院友好医院。医院现在挂靠有黄石市中医药研究所、黄石肝病研究所、中医药管理局中医药防治传染病临床基地第三批建设单位。2011年成功与市传染病医院实施资源重组，医院总体规模呈钟楼院区、团城山院区、传染病院区的“一院三区”布局，总建筑面积4.3万平方米。
2015年3月，黄石市委、市决定成立“鄂东医疗集团”，将黄石中心医院、黄石市中医医院（市传染病医院）、黄石市妇幼保健院等三家医院整体纳入鄂东医疗集团，集团实行后勤保障一体化、医技平台区域化、临床学科整合化、各自体系特色化、社会资本合作化的“五化同步”的管理机制。目前开放床位610张，设有20多个临床科室和16个医技功能科室。
医院现有在职正式职工553人，其中专业技术人员493人，职称161人，博士、硕士研究生52人，省市级名医和11人，36人被聘为湖北中医药大学兼职正、副，4人被聘为硕士研究生导师。医院拥有全身核磁共振、CT、CR、DR、彩超、关节镜等万元以上医疗设备260余台（套）。
三、湖北师范大学体育考研难度
湖北师范大学体育考研不算很难，但是任何大学考研都是有一定难度的。湖北师范大学由于地处黄石市，不在省会城市武汉市，因此其实力和名气不是很大，认可度不高。相对来说报考该校的优秀体育生不会很多，竞争肯定没有武汉体育学院体育生考研那么激烈，但是要考取该校体育研究生也是有一定难度的。
四、黄石人才引进待遇怎么样
1.工资待遇。引进人才招聘到事业单位(不含企业、医院)工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期一般为3个月，情况特殊的可延长至6个月，在试用期间享受国家规定的有关待遇，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，按所聘岗位确定工资待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。
2.津贴补贴。引进人才自正式聘用(含试用期)起，在我市公益一类事业单位工作期间，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有全日制博士学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴;具有全日制硕士学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。国有企业、公益二类事业单位(高校、医院)可以参照执行。
3.住房补贴。引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受30%-100%的房租补贴。
4.家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项)招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。
5.服务年限。引进人才与招聘单位签订不低于3年服务期的聘用合同，服务期限内与用人单位提前解除(终止)聘用合同的(经组织调动至本市其他事业单位的除外)或调任公务员单位(含参照公务员法管理的事业单位)任职的，从次月起停发相应待遇。
6.其他政策。引进人才由市、县(市)区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职;表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。
五、黄石理工学院教师待遇
黄石理工学院教师的待遇较为优厚，具体薪资和福利待遇根据不同的岗位和职称等因素而有所差异。一般来说，教授的月薪在15,000至20,000元之间，副教授的月薪在12,000至18,000元之间，讲师的月薪在10,000至15,000元之间。另外，学校还提供住房、交通补贴、节假日福利、定期体检等福利待遇。
此外，学校还设立了教学成果奖、科研成果奖、学科竞赛奖等奖励制度，鼓励教师积极开展教学和科研工作。
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